各種支援・制度・補助費
- 各種保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 住宅補助手当
- 入社時の配属勤務地において、自宅から会社までが通勤圏外（諸ルールあり）のため、住居を賃貸契約する満29歳以下の独身者について、手当を支給します。
- 子供手当
- 子供が18歳に達する日以後の3月31日になるまで、第1子 10,000円、第2子 15,000円、第3子 20,000円、第4子以降 20,000円を支給します。
- 慶弔見舞金
- 結婚や忌引の際に見舞金を支給し、社員をサポートします。
- 財形貯蓄
- 給与天引きにて積立を行う制度です。
- 定年制
- 満65歳到達日後、直近の給与締切日となります。また、満68歳までの再雇用制度もあります。※一部役職の社員については、役職定年制あり（60歳）
- 社内コンプライアンス通報制度
- 法令違反行為の早期発見と是正、不祥事の予防、およびステークホルダーに対する信頼形成を図るため、内部通報制度を定めています。
- 提案制度
- 業務に対する創意工夫を奨励し、全ての従業員に経営への参加機会を作っています。
- 計画有給制度
- 有給休暇を5日間計画的に使い、最大5日間の連続休暇をとることができます。
- フレックスタイム制
- 営業職・開発職・外食事業課の社員については、コアタイム（13：00〜17：00）以外の始業・就業時刻を個人の裁量に委ねるフレックスタイム制を導入しています。
- 健康診断およびストレスチェック
- 年に1回、社員の健康のため、各健診費用の全額または一部を補助します。また、ストレスチェックの実施により従業員の健康サポートを行っています。
- メンタルヘルス等の面談
- 希望者へは産業医によるメンタルヘルス等の面談を実施しています。
- 兼業・副業
- 申請承認後、兼業・副業をすることができます。
- コミュニケーション補助費
- 部門内のコミュニケーション促進を目的に、年2回のコミュニケーション補助（一定額）を行っています。部門内での歓迎会や研修後のコミュニケーション促進に役立てています。
研修・人事制度
- 新入社員研修
- 座学を通して、ビジネスマナーや各部署の業務について学びます。また、外部講師を招いた研修も実施しています。
- 2年目研修
- 1年目の振り返りや、2年目に必要なスキルを身に付けるため（問題解決能力やロジカルシンキング等）の研修を実施しています。
- IT研修
- office365の基礎的な知識の習得やグループワーク等でRPA開発を行い、ITスキルを身に付けていきます。
- 評価者研修
- 部下へのフィードバックの仕方やコミュニケーションの取り方のほか、マネジメントに関する知識やスキルを学べる研修を実施しています。
- 階層別研修
- 一般社員、中堅社員、幹部等、それぞれの階層に合った研修を実施しています。
- 外部研修
- 外部講師を招き、テーマ（マーケティングや経営戦略等）に沿った内容で研修を実施しています。
- OJT制度
- 各部署内の先輩社員がチューター（指導員）となり、業務を通して業務内容の把握やビジネスマナーを学べるよう指導、フォローします。
- B＆S（ブラザー＆シスター）制度
- 部署の隔たりなく先輩社員と後輩社員が交流を持ち、社会人生活の悩み等をフォローします。
- 社員転換制度
- パートナー社員や派遣社員が正社員として、社員に転換できる制度です。※当社規定に基づく
- 資格取得奨励制度
- 資格に合格した社員に対して報奨金を支給し、社員の資格取得を奨励する制度です。報奨金のほか、資格取得時には、教材や受験料も支援いたします。※当社規定に基づく
- 通信教育受講制度
- 備後漬物専用の通信教育講座として幅広く教育コースを設定し、個々の自己啓発を支援しています。
- 1on1ミーティングの実施
- 所属長（上長等）と部下が1対1で面談を実施し、仕事への悩みや不安、今後のキャリアに対する悩み等、対話を通してコミュニケーションを取りサポートしています。
休暇
- 有給休暇
- 入社6ヶ月後、有給休暇が10日付与されます。勤続年数に応じて付与日数も増えていきます。
- 慶弔休暇
- 結婚時や忌引の際など、定められた日数の休暇を取得することができます。
- 介護休暇
- 家族が介護を必要とする状況になったとき、一定の期間内で休暇を取得できます。
- 産前・産後休暇
- 産前6週間、産後8週間の休暇を取得することができます。
- 育児休業
- 子供が1歳（条件によっては最長2歳）になるまで、育児に専念するための休暇を取得することができます。
- 夏季・冬季特別休暇
- 定める期間で、夏季・冬季それぞれ4日間休暇を取得することができます。
- リフレッシュ休暇
- 勤続年数が10年・15年となった場合に2日間、20年となった場合に3日間の休暇を取得することができます(該当時に1回限り)。
- ボランティア休暇
- 被災地や自治体主催の様々なボランティアに参加すると、1日分の休暇を取得することができます（年3日まで取得可能）。
社内イベント・取り組み
- 忘年会
- 年に１回、全従業員を対象に福山ニューキャッスルホテルで忘年会を行っています。ビンゴ大会やクイズ大会等、楽しい催しが盛りだくさんです。
- 新入社員歓迎会
- 新入社員と先輩社員が集まり、ボウリング大会や食事会等を行って親睦を深めます。
- 誕生日ケーキの支給
- 本人の誕生日に事務所でケーキをプレゼントし、社長以下、従業員みんなでお祝いします（お好みによってクッキーに変更することもできます）。
- ライブラリースペースの設置
- 日々の自己啓発や健康増進等のため、当社食堂のリフレッシュコーナーに設置した図書の貸し出しを行っております。
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