各種制度

各種社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
財形貯蓄
給与天引きにて積立を行う制度です。
慶弔見舞金
結婚や忌引の際に見舞金を支給し、社員をサポートします。
計画有給制度
有給休暇を5日間計画的に使い、最大5日間の連続休暇をとることができます。

健康管理

健康診断
年に1回、社員の健康の為、各検診費用の全額または一部を補助します。
メンタルヘルスケア
スタッフの健康サポートを目的とした、産業医と衛生管理者による面談を行っています。

休暇

有給休暇
入社6ヶ月後、有給休暇が10日付与されます。勤続年数に応じて付与日数も増えていきます。
慶弔休暇
結婚時や忌引の際など、定められた日数の休暇を取得することができます。
介護休暇
家族が介護を必要とする状況になったとき、一定の期間内で休業を取得できます。
産前・産後休暇
産前6週間、産後8週間の休暇を取得することができます。
育児休業
最長で子供が1歳になるまで、育児に専念するための休暇を取得することができます。
夏季特別休暇
毎年6月1日から8月末までに、2日間の休暇を取得することができます。
冬季特別休暇
毎年12月1日から翌年2月末までに、2日間の休暇を取得することができます。
リフレッシュ休暇
勤続年数が10年・15年となった場合に2日間、20年となった場合に3日間の休暇を取得することができます(該当時に1回限り)。

その他

社内旅行
年に1回、社員同士の親睦を深めるために、日帰り旅行を行っています。
忘年会
年に1回、福山ニューキャッスルホテルで忘年会を行っています。カラオケ大会など楽しいことが盛りだくさんです。
誕生日ケーキの支給
本人の誕生日に事務所でケーキを支給し従業員みんなでお祝いします。

 

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