各種制度

各種社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
財形貯蓄
給与天引きにて積立を行う制度です。
慶弔見舞金
結婚や忌引の際に見舞金を支給し、社員をサポートします。
計画有給制度
有給休暇を5日間計画的に使い、最大5日間の連続休暇をとることができます。

休暇

有給休暇
入社6ヶ月後、有給休暇が10日付与されます。勤続年数に応じて付与日数も増えていきます。
慶弔休暇
結婚時や忌引の際など、定められた日数の休暇を取得することができます。
介護休暇
家族が介護を必要とする状況になったとき、一定の期間内で休業を取得できます。
産前・産後休暇
産前6週間、産後8週間の休暇を取得することができます。
育児休業
最長で子供が1歳になるまで、育児に専念するための休暇を取得することができます。

健康管理

健康診断
年に1回、社員の健康の為、各検診費用の全額または一部を補助します。
メンタルヘルスケア
スタッフの健康サポートを目的とした、産業医と衛生管理者による面談を行っています。

その他

社内旅行
年に1回、社内の輪を作る為に日帰り旅行を実施しています。
忘年会
年に1回、福山ニューキャッスルホテルにて忘年会を行っています。カラオケ大会など、楽しいことが盛りだくさんです。
誕生日ケーキの支給
本人の誕生日に事務所でケーキを支給し従業員みんなでお祝いします。

 

ENTRY備後漬物で一緒に働いてくれる方を募集しています

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