人事部門村上 友孝さん

人事部
2007年入社

仕事の内容を教えてください。

企業にとって重要な“人材(財)”の採用や育成、全社的な要員管理を担っています。
具体的には社員やパート採用時の面接、入社後の教育訓練や要員計画の策定を行っています。
※採用活動等で外部に行って会社の説明や講演なども行っています。

現在取り組んでいることは何ですか?

若い世代を中心に従業員の方がイキイキと活躍できる職場づくりを目指しているので 昨年から委員会制度を導入しました。
新入社員も参加できる委員会を今後も増やしていき、 会社に新しい風を吹かせてくれることを期待しています。
今後とも従業員の皆さんが 働きやすい職場を目指して革新的な取り組みにチャレンジしていきたいと考えています。

仕事のやりがいを教えてください。

社員やパートの方が笑顔でイキイキと仕事をしている様子を見る時です。
入社された後のフォローも人事部の大切な役目です。入社された方々が働きやすい職場を目指し日々努力しています。
皆さんが、夫々の職場で活躍している姿を見ることが自分自身のモチベーションにもつながっています。

休日の過ごし方は?

休日はいつも家族との時間を大切にしています。男の子が2人いるので、公園で一緒に遊んだり ついこの間は一緒にマラソン大会に参加しました! 休日は子どもとの時間が癒しとなっています。

とある1日のスケジュールを教えてください!

8:45〜9:00
掃除
9:00〜9:15
朝礼
9:15〜10:00
会議資料作成
10:00〜12:00
社員、パート対応
12:00〜13:00
休憩
13:00〜14:00
会議参加
14:00〜15:00
採用・募集関係の商談
15:00〜16:00
翌日の研修準備
16:00〜18:00
事務作業

みなさんへメッセージを!

人事部は大切な従業員を採用する専門部署ですが、同時に皆さんがより良い就職活動を行えるように サポートする立場でもあります。就職活動は辛いことも多いと思いますが、 悔いのないように自分を信じて頑張って下さい。

 

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